Em 550 dias à frente da Câmara Municipal de Manaus (CMM), o presidente da Casa Legislativa, vereador Caio André (União Brasil), implementou melhorias que promoveram correções históricas e conquistas para os servidores. Entre elas, o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR), o Programa de Aposentadoria Incentivada (PAI), a convocação e posse de aprovados no concurso público de 2003 e o anúncio de um novo certame.
Mais de 20 anos depois, a Câmara Municipal deu início aos trâmites para a realização de um novo concurso público. O último certame havia sido realizado em 2003, e após avaliar as necessidades da Casa Legislativa, principalmente a de reoxigenar o quadro de servidores, Caio André firmou o compromisso no dia da posse.
Estudos técnicos e levantamentos vêm sendo executados por uma comissão constituída por quatro servidores, sem ônus, com o auxílio da Procuradoria-Geral. O grupo deve apresentar um Termo de Referência para contratação de instituto e a minuta de edital, que deverá prever jornada de trabalho de 40 horas semanais.
O Projeto de Lei nº 313/2024, de autoria da Mesa Diretora, alterou a Lei nº 522, que trata sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores da CMM, com o objetivo de adequar o quadro de pessoal para a realização do concurso público da Casa Legislativa. A matéria foi promulgada e publicada no Diário Oficial do Município (DOM) no dia 6 de junho deste ano.
Reparação a concursados de 2003 – A renovação do quadro de servidores foi um dos compromissos de Caio André para modernizar os trabalhos da Casa Legislativa. Sabendo disso, o presidente da Casa autorizou a nomeação imediata e empossou 14 aprovados no concurso público realizado pela CMM em 2003, promovendo uma reparação histórica 20 anos depois do certame.
Um projeto de autoria da Mesa Diretora da CMM foi promulgado na Casa, recriando cargos que haviam sido extintos do quadro de pessoal do Legislativo Municipal. Além de renovar o quadro de servidores da Casa Legislativa, a efetivação dos aprovados também possibilita que um novo concurso público seja concretizado.
Apresentação do PCCR – O novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores da Câmara Municipal virou realidade na gestão do presidente Caio André, oficializando a possibilidade de novos servidores que virão a partir de concurso público.
Entre os benefícios estão o aumento de 15%, independentemente do índice do reajuste anual e da progressão funcional; a transformação da Gratificação por Tempo de Serviço em Parcela Mensal de Valorização por Tempo de Exercício (PMVTE).
Programa de Aposentadoria Incentivada – No pacote de ações para renovar o quadro de servidores da CMM, o presidente da Casa, Caio André, implantou o Programa de Aposentadoria Incentivada (PAI). Nele, servidores que atingiram o tempo de trabalho no serviço público têm a possibilidade de aderir ao projeto para ter acesso a benefícios.
O Programa de Aposentadoria Incentivada tem como objetivo valorizar os servidores mais experientes e que merecem o recebimento das indenizações para garantir maior conforto no momento da aposentadoria, após anos de dedicação.
Equiparação salarial – O aumento de salários-base dos Assistentes Parlamentares Comissionados (APCs), determinação de órgãos competentes, corrigiu remunerações de R$ 500 para R$ 1.320, equiparando ao valor dos salários mínimos sem comprometer o orçamento da Casa Legislativa.
O presidente da Casa também promulgou legislação que garante que servidores que se aposentarem receberão auxílio-saúde, um reconhecimento à dedicação dos trabalhadores ao serviço público.
Foto: Mauro Pereira – Dicom/CMM